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                人力資源和社會保障局
                2018-08-0711時59分 瀏覽次數:

                局長:房寶占

                一、機構設置

                (一)內設行政科〗室

                ?

                辦公室、人事教育科、財務審計科、就業科、養老保險科、工傷保險科、勞動爭議仲⌒ 裁科、醫療保險科、職業培訓科、勞動■工資科、法制監察科、信訪工作辦公室、老幹部科。

                另設機構:紀檢監察室、機關黨委

                (二)所轄事業單位

                勞動經〗濟學校、社會保險局、就業服務局、醫療保險基金管理結算中心♂、失業保險基金管理中心、機關事業社會保險中心、農村社會養老保險中心、再就業工程領導小組辦公室、勞動和社會保障監▂察支隊、職業技術培訓中心、職業技能鑒定指導中心、勞務經濟開發管理辦公室、信息中心、石洞子溝街道勞動保障事務站、橋東街道勞動保障事務站、新華路街『道勞動保障事務站、中華路街道勞動保障事務站、西大街街道勞動保障事務站、頭道牌樓街道勞動保障事務站、潘家溝街道勞動保障事務站、壽王墳♀勞動保障事務管理處、小寺溝勞動保障事務管理處、勞動和社會保障局技工學校

                二、主要職責

                (一)研究擬定全市勞動和社會保障□制度改革方案,編制勞動和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃,並組織▽實施和監督檢查。

                (二)起草全市勞動和社會保障地方性規範文件、地方標準和具∮體規定,並組◣織實施△;制定勞動和社會保障政策服務咨詢機構管◣理規則;制定本系統依法行政規則、執法監督●規則,並實施監督檢查。

                (三)監督檢查勞動和社會保障法律、法規╳執行情況,依法行使國家勞動和社會保障監督檢查職權;制定勞動和社會保障監督檢查規範;監督檢查下級勞動和社會保障監察機構的工作。

                (四)擬定全市促進城鄉就業的基本政策和措施,並組織實施;制定勞動力市場發展規劃,組織建立、健全就業服務體系;擬定企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業規劃、政策,並組織實施;擬定農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動↘的政策和措施,並組織實施;按分工擬定本市公民出境就業和境外人員來承就業管理辦法,並實施管理;負責外國在承設立的從事勞動力招聘中介、咨詢◥和培訓業務機構的管理;擬定有關機構經辦向外國企業駐承代表機構選派中方雇員業務的管理辦法;擬定殘疾人等特殊群體和婦女就業政策。

                (五)組織貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準,實行職業資格證書制度;擬定本市職業技能鑒定政策和辦法,並組織實施;擬定全市技工學校、就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的發展規劃、政策和管理規則;擬定企業在職職工技能培訓和企業下崗職工、失業人員再就業培訓的規劃、政策和措施,並組織實施;制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施,認定、公布結果;制定勞動預備制度具體實施辦法;指導技工學∑校和職業培訓機構的師資隊伍建設及教材建設規劃,負責技工學校和職業技能⊙培訓機構的評估認定工作。

                (六)貫徹勞動關系調整和勞動合同㊣ 、集體合同制度的實施辦法,指導和管理勞動合同、集體合同、勞動合同鑒證工作;負責全市勞動爭議仲裁工作;貫徹落實企業勞動定員定額地方標準;貫徹企業職工工作時間、休息休假和女工、未成年工特殊勞動保護的政策、規定,並實施監督檢查;按分工負責政策性安置和調配工作;參與評定國家級、省級和市級企業勞動模範有關工作。

                (七)擬定全市企業職工工資收入及其他勞動報酬的調控政策和措施;擬定全市企業工資指導線和貫徹河北省最低工資保障辦法;綜合協調外商投資企業勞動工資政策;擬定地方行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策;審核市屬企業工資總額和經營者收入。

                (八)擬定全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險政策、標準,並組織實施》和監督檢查;會同有關部門擬定全市公費※醫療管理政策,擬定企業職工生活福利政策,並組織監督實施。

                (九)擬定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營辦法;對社會保▅險基金預、決算提出審核意見;對社會保險基金實施行政監督;負責社會保險經辦機構的管理和全市性基金運營機①構的資格認定工作;擬定社會保險服務體系建設規劃並組織實施。

                (十)擬定全市機關、事業、企業單位補充養老保險、補ω 充醫療保險政策;制定補充保險承辦機構資格認定地方標準,審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格;組織擬定工傷和職業病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定○辦法。

                (十一)承擔全市勞動和社會保障統計工作和有關信息的采集、處理;組織建設全市勞動和社會保障信息網絡;定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

                (十二)管理市級勞動和社會保障各項事業經費;組織全市勞動和社會保障領域的科學技術¤研究、成果推廣應用及產業發展工作;負責全市勞動和社會保障領域標準化工作。

                (十三)負責全市勞▆動和社會保障領域涉外合作與交流;制定全市勞動和社會保障系統幹部教育培訓規劃、計劃,並組織實施;承ㄨ辦全市勞動和社會保障系統有關專業技術職務評審的具體組織工作。

                (十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

                三、行政權力

                (一)民辦職業培訓機構聘№任校長核準。

                (二)民辦職業培訓機構審批。

                (三)工傷認定。

                (四)特殊工時制度審批。

                (五)職業介紹機構資格認定。

                (六)外國人入境【就業許可。

                (七)臺港澳人員在內地就業許可。

                (八)用人單位的集體合同審核。

                (九)工傷保險費率審定。

                (十)破產企業無↑法清償的社會保險費欠費核銷。

                (十一)參照國家公務員醫療補助實施範圍審批。

                (十二)基本醫療保險定點醫療機構資格審查。

                (十三)基本醫療保險定點零售藥店資格審查。

                四、特別卐核心業務

                (一)公益性崗位補貼。

                (二)社會保險補貼。

                (三)再就業培訓補貼。

                (四)使用再就業項目招投◥標。

                (五)失業人員再就業培訓。

                (六)農村勞動力轉移陽光工程培訓。

                (七)職業技能培訓。

                (八)退休審批。

                (九)工傷認定。

                (十)申報養老保險費。

                (十一)勞動用工備案。

                (十二)勞動力市場工資指導價位發布。

                (十三)勞動爭議處理。

                (十四)勞動保ㄨ障年審。

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