江苏福彩快3规律

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                人事局
                2018-08-0711時59分 瀏覽次數:

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                一、機構設置

                (一)內設行政科◇室

                辦公室(老幹部科、信息科)、綜合計劃科、政策法規科、公務員☉管理科、人才流動開〖發科、工資科、福利科、職稱管理科(職稱改革領導小組辦〖公室)、專業技術人員管理科、軍隊轉業ω 幹部安置科、人事爭議仲裁科、培訓教】育科

                (二)所轄事業單位

                外國專家局(副處級)、人才交流服務中心(副處級)、人事培訓考試中心、畢業○生就業指導中心、軍轉幹部培訓中心(自主擇業軍轉幹部管理中心)

                (三)承德市機構☆編制委員會辦公室

                承德市機構編制委員會的常設辦事機構,在市委、市︾政府和市機構編制委員會的領導下,負責全市行政管理體制和機構改革工作〗以及機構編制①管理的日常工作,與承德市人事局合署辦公。下設3個行政科室(行政〗機關機構編制科、機構編制監督檢¤查科、事業機構編制科)和1個科級事業單位(事業單位登記管理局)。

                二、主要職責

                (一)承德市人事局主要職責

                1、貫徹落實國家各項▆人事政策、法規;研究制定全市人事制度改革規劃和實施方案,並組織實■施;對全市人事工作進行指導、監督檢查、協調。

                2、負責全市國家機關、事業單位工作人員的宏觀規劃、結構調整和宏觀管理;編制和下ㄨ達全市國家機關、事業單位人員工資計劃並組織監督實施;負責全市國家機關、企事業單位幹部統計和綜合分析工作,管理市直機關№№、事業單位的工資基金。

                3、綜合管理全〇市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作;負責高級專門人才規劃、培養工作;組織有突出貢獻中青年專家和享受特殊津貼專家的選拔工作;負責專業技術人員家→屬“農轉非”工作;負責專業技術人員繼※續教育工作;負責專業技術骨幹人才出國(境)和國外機構在本市招聘專業技術骨幹人才的管理工作;協助有關部門選拔派¤遣和管理科技副職工作。

                4、擬定全市事業↘單位人事制度改革方案,擬定事業單位職▲員、專業技術人員和工勤人員管理政策規定,並組織實施;管理全市專業技術人員職稱工作,完善專業技術職々務聘任制度,推行專業技術執業資格制度,完善專業技術資格考試制度;研究指導企業人事制度改革工作。

                5、綜合管理國家公務員工作,完善國◥家公務員制度;指導、協調全市實施國家公務員制度工作;制定完善♀各單項法規的實施辦法,並負責組織實施;制定國家公務員培訓規劃並組織實施。

                6、負責全市人才資源規劃、開發工作;制定人才流動政策,培育∮發展人才市場;組織指導非師範類大中專畢業生、畢業研究生進入人才市場擇業,負責非師範類大中專畢業生、畢業研究生的派遣ㄨ工作;承辦國家需要的特殊人員調配工作;綜合管理人事爭議仲⊙裁工作,建立完善人事爭議仲裁制∮度;協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及返內安置工作。

                7、負責市政府授權管理的工作人員的考核、任免審批工№作;承辦以市長名義提請市人大常委會任免議案和提請市政府任免工作人員的人事管理工作;綜合管理全市國家公務員和事業單位管理↓人員、專業技術人員的錄(聘)用工作;負責市直機關╱國家公務員、市屬事業單位工作人員和企業專業技術人員、管理人員的流動調配工作。

                8、綜合管理全市機關、事業單位工作人員的工資福利工作,綜合』管理機關、事業單位工作人員的離休、退休、退職工作;組織指導全市機關、事業單位的工勤人員技術等級考核評定工作。

                9、對全@ 市鄉鎮以上政府機關及事業單位(不含學校)福彩快三工作進行統一規劃、指導協調、監督檢查,負責∏市政府部門及事業單位(不含學校)的福彩快三工作。

                10、綜合管理政府的獎勵、表彰工作,會同有關部門研究制定獎勵政策和獎勵辦法,審核上報以市政府名義獎勵、表彰人員;協調各部門的全市性表▽彰工作;負責機關、事業單位有關懲戒與申訴控告工作。

                11、負責軍隊轉業幹部的安置,制定安置和培訓計劃並組織實施;負責自主擇業轉業幹部的管理工作。

                12、承辦市委、市政府交辦的其≡他事項。

                (二)承德市機構編制委員會辦公室主要職責

                1、貫徹執行黨和國家及省委、省政府關於機構、編制管理的方針、政策,加強宏觀管理和調查研究;擬定全市行政▲管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策和規章制度;管理和指導各級黨政機關、人大、政協、法院、檢察院機關、各民主黨派、人▂民團體機關的機構編制工作≡;管理和指導全市事業單位機構編制工作。

                2、研究擬定全市行政▲管理體制和機構改革總體方案;審核市委、市政府各部門的職能配置、內設機構、人員編制和領導職數以及縣區機構改革方案;審核全市各級各類機關人員編制總額;指導並協調縣區々々、鄉鎮行政管理體制和機構改革以及機構編制工作;研究推進機關後勤體制改革。

                3、協調市委各◥部門、市政府各部門的職能配置及其調整;協調市委各部門之間、市政府各部門之間、市委各部門與市政府各部門之間以及市直各部門與縣區之間的職責分工。

                4、審核市本級人大、政協、法院、檢察院、各民主黨派和人民團◆體機關的機構設置、人員編制和領導職數;審核縣區人大、政協、法院、檢察院和人民團體機關副科級以上機構設置、人員編制和領導職數;審批因特︼殊需要設置的相當於縣級法院、檢察院機構編制事宜。

                5、研究擬定全市事※業單位管理體制和機構改革方案;審核市委、市政府直屬事業單位的機構改革方案;審核或審批市直各部門所屬事業單位的√機構設置、職責任務、人員編制和領導職數;指導並協調縣區事業單位管理體制改革和機構編制工作;審核縣區副科級以上事業單位的√機構設置和領導職◢數;審核市委、市政府及市直各部門聯系的各種群眾團體的機構編制事宜;負責全市事業單位法人登記管理工作。

                6、負責機構編制日常管理工作,監督檢查各級行政、事業單位管理體制和機構改革及機構編制的執行情ξ況;受理機構編制方面的投訴、行政復議以及應訴工作。

                7、負責全市機構編制統計、信息、業務培訓和辦公自動化工作。

                8、完成市委、市政府和市機構編制委員會交辦的其他事項。

                三、行政權力

                承德市人事局、承德市機構編制委》員會辦公室共有4類58項行政權力:

                (一)行政管理權

                l、年度增人計劃

                2、機關事Ψ業單位合同制工人管理

                3、人事爭議仲裁程序

                4、人才流動調配

                5、畢業生就業指導

                6、人才市場監管

                7、事業單位人事制度改【革

                8、公務員考試錄用

                9、公務員非領導職務任免程序

                10、機關事業單位工作人員考核獎懲

                11、公務員辭職∑辭退

                12、專業技術人員任職資格評審

                13、專業技術人員職務聘任崗「位管理

                14、學術技術帶頭人選拔與推薦

                15、省以上各類專家選拔與推薦

                16、農、林、水、教育、衛生等部分職工(一線)浮動工資審批(目前已停止◣審批)

                17、調動確定工資

                18、職務變動確定工資

                19、事業單位專業技術人員獎勵升級(獲省級以上表彰人員可晉升工資,審批權↑在省人事廳)

                20、轉正定級確定工資

                21、軍轉幹部、退伍兵ζ確定工資

                22、機關、事業單位正常晉升工資

                23、機關公務員滾動升級

                24、退休、退職審批

                25、病退鑒定(機關事業單位工作人員工傷鑒定劃歸勞∞動和社會保障局負責)

                26、工齡接續審批

                27、高級專家退休享受特殊待遇和延長離退休年齡審批

                28、遺屬補助審批

                29、軍轉幹部及隨調家屬接收安置管☆理

                30、行政、事業機構編制審核、報批

                31、對』有重要貢獻外國專家的獎勵

                32、出國(境)培訓業務的單位及社會中介組織進▲行資格認可

                33、聘◣請國外文教專家資格認可

                34、公務員培訓

                35、專業技術人員繼※續教育

                36、機關事業單位工人技術等級考評

                37、職稱資格考試

                38、畢業生就業錄用

                39、事業單位⌒工作人員辭職辭退

                (二)行政許可權

                1、事業單位登記管理

                2、設立人才中介服務機構」及其業務範圍審批

                (三)行政收費權

                1、專業技術職務評審費收繳

                2、專業技術資格考試收費

                3、組團赴㊣ 外國學習考察

                4、邀請外國專家辦班

                5、公務員考試收費

                6、人才交流

                7、合同鑒證

                8、引進人卐才服務費

                9、人事檔案代理

                10、企事業單位人員辭職辭退審★批

                11、人事仲裁訴訟

                (四)內部△管理權

                1、局內人事任免調整

                2、局機關進人

                3、局年度↑考核獎懲

                4、局年度財務預決算情況

                5、局重大財務支出情〓況

                6、局內重大建設項目

                四、特別核心業務

                (一)人事計劃管理

                (二)公務員☉管理

                (三)人才流動調配工作、事業單位人事制度改革、畢業生就業指導

                (四)機關事業單位工資制度改革、工資管理

                (五)機關事業單位離◤休、退休、退職管理

                (六)專業技術人員職稱管理

                (七)專業技術人才∴隊伍建設

                (八)軍轉幹部安置、自主擇業軍轉幹部管理

                (九)人事爭議仲裁工作

                (十)人才智力引進和交流、人事▓代理服務

                (十一)國外智力引進、外國專卐家管理服務

                (十二)人事培訓教育和考試工作

                (十三)機構編制管理、研究擬定全市行政管理體制和機構改革方案、全市事業單位管理體制和機構改革方案。

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